苦撐一年後（hòu），曾經的萬人（rén）大廠正式關門（mén）了

“國慶長假（jiǎ）回來，對於深圳駿達電機的員工來（lái）說，不僅是房地產政策調控了，他（tā）們還麵臨無班可上的（de）局麵。因（yīn）為工廠正式關門了（le）………”。 這條（tiáo）來自深圳駿達（dá）電機（jī）員工的微博在網上引發強烈的震蕩。同時，也意味這家上世紀80年（nián）代末進（jìn）軍中國的港資企業在（zài）苦苦支撐（chēng）一年後，終於停止（zhǐ）了掙紮。

10月8日，位於深圳寶安福永（yǒng）的駿達電機（深圳）有限公司貼出告示，聲稱公司近年來經曆了全球經濟下滑、原材料和人工成本上漲的困難，管理層想方設法，采取多種措施，然而並未扭轉困局，因此決定從即日起停止經營。

尤其值得指出的是，駿（jun4）達電（diàn）機距離去年全廠大罷工，僅僅過去一年零一天。在一年前的（de）10月7日，福永駿達及其兄弟公司匯利五金廠數千名（míng）員工發（fā）起了長達37天的全體罷工。員工訴（sù）苦稱：　“原來（lái）我們工（gōng）作是10小時/天+2個星期六(周（zhōu）六上班（bān）雙倍工資)+季度獎+年終獎（jiǎng），但是近兩年，工廠一直以經營困難為由給我們減時降薪，現（xiàn）在變成了（le）每周5天9小時的，現在一個月連3000塊都拿不到（dào），在深圳怎麽生活怎（zěn）麽養（yǎng）家?2015年10月6日，我們聯名找廠方反應（yīng）情（qíng）況，但是廠方還是堅持（chí）繼續給我們降薪，實在沒辦法了，我們隻能全體（tǐ）罷工。”

在罷工中，員工們提出了以下維權訴求：

　　1、恢複（fù）原來的工作時間，保（bǎo）證我們每（měi）個（gè）月的基本收入;

　　2、發（fā）放並補發（fā）之前的高溫補（bǔ）貼，加班補貼、出差補貼這些要按物（wù）價（jià）水平提高標（biāo）準;

　　3，季度獎分拆到月，保證到賬

　　4，改善員工（gōng）生活環境，提高住宿、吃飯條件。

　　5，如果公司真的困難，我們（men）接受按照《勞動法（fǎ）》相關條款裁員。

......

一邊是工廠（chǎng）經（jīng）營慘淡，老板兒子不願接班，工廠不得不減薪苟延殘喘（chuǎn）。另（lìng）一邊則是（shì）被高房（fáng）價高（gāo）物價逼迫得無路可退的憤怒員工，提出了近（jìn）乎苛刻的要求。這場長達一個多月的罷工耗盡了勞資雙方之間的脈脈溫情，雙方（fāng）早已到了相看兩相厭的地步，僅（jǐn）僅依靠冰（bīng）冷（lěng）的“新勞（láo）動法”來（lái）維係彼此的關係。

在東莞京馳科技、深圳市鴻楷興（xìng）、深圳福昌電子、東莞市Y通光電、東莞（wǎn）明樸家具、東莞鎰聯鑫、東莞震（zhèn）海（hǎi）、東莞金寶（部分（fèn）產線）、江蘇中（zhōng）瑾、廣州瑞華鞋業、惠州鴻橋服裝、南海嘉瑞鞋廠、惠州創仕科技、中顯微集團等一大批（pī）頗有影響力的企業（yè）紛紛倒閉或撤離的時候，駿達電機奇跡（jì）般地撐了一（yī）年。後來，廠方發布（bù）通知，宣（xuān）布8折支付經濟補償，總算消弭了罷工。

不過，這一年（nián）下來，駿達電機不但沒有等到枯木逢春的那一天（tiān），房地產泡沫愈發瘋狂，中國的出口與內需每況愈下。無奈之下，這家曾經養活了一萬多名工人的外資企業正式（shì）宣告關門。

過去兩年來，以深圳為代表的（de）中國世界工（gōng）廠正在土崩瓦（wǎ）解，遍（biàn）地的工業園區正在被陰森森的鋼筋混凝土取代（dài）。那些曾經把數（shù）億人口從饑寒交迫中（zhōng）拉回到小康生活的外資和民營企業如秋風（fēng）掃落（luò）葉一般，正在快速消失。製（zhì）造業倒閉過後，相信接（jiē）下來就要（yào）輪（lún）到房（fáng）地產、金融、娛樂（lè）、餐飲業了（le）。沒有了工作，大家你看看（kàn）我，我看看你，每天去廣場上跳舞嗨皮嗎（ma）？

看著（zhe）數億身背“四座大山（shān）”的國人，他們臉上看不（bú）出笑容，他們（men）活得（dé）太累！人要是有（yǒu）飯吃！他還是個人！人要是找不到工作吃不上飯那就不算是人了！無底線，無道德！一切約束力都沒了！

外資撤走尚留下些許餘糧，各種舉債印鈔還可以（yǐ）寅吃卯糧（liáng），但這些耗完過後怎麽辦？對於很多毫無危機感的國（guó）人，我隻想說：現在還（hái）有得吃，真好～